En el futuro, los mejores empleos requerirán dominar la inteligencia artificial 

BYU Management Society Capítulo Perú organizó el evento "El futuro de la I.A. según el MIT", donde Ángel Feijoo, especialista peruano en innovación y transformación digital, compartió su reporte tras asistir al prestigioso MIT EmTech AI en Boston, EE. UU. Sus hallazgos revelaron una realidad que muchos aún no comprenden: la velocidad del progreso de la inteligencia artificial no tiene precedentes, y resulta difícil para individuos y organizaciones mantenerse al día.

Ejecutivos latinoamericanos advierten que quienes no se adapten ahora podrían quedar rezagados en el mercado laboral.

La revolución silenciosa que está ocurriendo ahora

“La IA nunca reemplazará el potencial humano, solo lo amplificará”, fue una de las principales conclusiones del reporte, que luego fue analizado por un panel de ejecutivos latinoamericanos conformado por Diego Tovar (Global Practice Leader en ICG Colombia), Marcelo Ontiveros (gerente de Bienestar y Autosuficiencia en Argentina) y Andrés Galán (director ejecutivo de Wiser Fund Ecuador).

Los expertos, basándose en el informe sobre el MIT EmTech AI, identificaron tres niveles críticos de implementación de la IA, señalados por el MIT como transformadores de las organizaciones:

• “Low hanging fruit”: automatizaciones simples que ya están generando resultados inmediatos.
   
• Casos que requieren gestión del cambio: transformaciones profundas en procesos empresariales.
   
• Avances que eran imposibles antes de la IA: innovaciones disruptivas que crean nuevas oportunidades.
   

Miguel Ávila, Setenta de Área de Perú, ofreció las palabras iniciales del evento, destacando la importancia de preparar a los profesionales latinoamericanos para esta transformación.

El desafío educativo más grande de nuestra época

“¿Cómo podemos formar a cada estudiante para que piense con IA, crezca con IA y resuelva problemas del planeta con IA?” fue la pregunta clave que analizaron los panelistas, evidenciando la urgencia de repensar la educación y el desarrollo profesional en la región.

Un aspecto particularmente inquietante que destacó el reporte es que, aunque los chatbots de IA funcionan, no se comprende completamente cómo lo hacen. “No tiene precedentes que un fabricante no sepa cómo funciona su producto”, señalaron los expertos, subrayando que esta situación conlleva a errores y “alucinaciones” de los chatbots (modelos), sin paralelos en la historia de la tecnología.

Regulación específica para cada sector

El panel también abordó las implicancias regulatorias, concluyendo que las nuevas leyes de IA deben adaptarse a cada sector específico. No pueden ser generales, lo cual representa un desafío adicional para gobiernos y empresas en Latinoamérica.

Sobre el evento

La conducción estuvo a cargo de Sandro Morales; luego, Glenn Dávalos ofreció una reseña de la Universidad BYU, y en los controles técnicos participó Ricardo Zegarra, todos ellos miembros del Capítulo Perú.

El bloque final fue una ronda de preguntas y respuestas, donde surgieron opiniones y recomendaciones interesantes. El evento fue transmitido en vivo por Facebook Live el 7 de junio de 2025, a las 5:00 p. m. (hora de Perú), con acceso abierto para profesionales de toda Latinoamérica.

La grabación completa está disponible en:

https://www.facebook.com/byuperuchapter/videos/1742745849951049, permitiendo que más personas accedan a estas perspectivas cruciales sobre el futuro del trabajo y la educación en la era de la inteligencia artificial.

¿Preguntas sobre IA?

En los comentarios del video grabado en Facebook se puede seguir compartiendo información y recomendaciones sobre inteligencia artificial.

Sobre BYU Management Society Capítulo Perú

Organización dedicada a conectar y capacitar a profesionales en las últimas tendencias de gestión y tecnología, con un enfoque en el desarrollo del liderazgo empresarial en Latinoamérica.